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和合篤行 誠啟未來 濟南高新控股集團2023屆“新動力計劃”校園招聘簡章

發布日期:2022-10-17 09:31   作者:admin    來源:濟南高新控股集團有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]

濟南高新控股集團有限公司(濟高控股)成立于2005年,是濟南高新區國有獨資開發建設運營主體,主要承擔園區開發、實業運營、資產管理、產業金融投資等任務。集團注冊資本40億元,截止目前總資產達到900億元,凈資產近300億元,全資、參控股及托管企業100余家,已形成“園區開發運營+產業金融+實業運營”一體兩翼業務新格局。投資興建了以山東省、濟南市重點工程漢峪金谷為代表的一批商業項目和舜奧華府、鳳凰國際等多個高品質的住宅項目,榮獲“2019年政府園區平臺轉型標桿企業” 、“2019、2020、2021年中國產業園區運營商30強”、“2020中國產業園區運營商影響力10強”榜單。、“山東房地產品牌價值企業”、“山東省銀行業最佳信貸誠信客戶”、“濟南市五一勞動獎狀先進單位”、“省級文明單位”等多項榮譽稱號。

當前,濟高控股正緊緊圍繞濟南市“打造四個中心,建設現代泉城”和高新區爭創“世界一流高科技園區”的戰略部署,以促進區域產業集聚提升、動能轉換為目標,以促進產城融合發展、優化更新為己任,以促進產融深度融合、協同發展為擔當,積極開創“園區開發(片區/商業/住宅)+產業金融+實業運營”一體兩翼業務新格局,著力“打造五個新控股”,即打造體制機制科學、運營管理高效的新控股,資本運作純熟、經濟實力雄厚的新控股,業務協同發展、市場化程度高的新控股,人才結構合理、團隊素質過硬的新控股,品牌優勢明顯、社會形象一流的新控股,致力于成為世界一流高科技園區運營商。

企業文化及福利薪酬

企業使命:發展高新、造夢新城

企業愿景:世界一流高科技園區運營商

企業核心價值觀:和合篤行,誠啟未來

企業精神:激情JOY創新INNOVATION共贏COOPERATION

人才理念:以人為本、以信為上、人盡其才、才盡其用

薪酬策略:效益導向、業績掛鉤、責利匹配、傾斜一線

薪資構成:崗位工資+績效工資(月度+年度)+專業津貼

法定福利:六險二金足額繳納、帶薪年休假、高溫取暖補貼、婚喪產假

彈性福利:人才公寓、員工食堂、職稱證書補助、交通補助、節日福利、生日禮金等

培訓福利:培訓體系、內訓師知行計劃、證書學習報銷補貼等 

員工關愛:年度體檢、文體活動(籃球賽、足球賽、羽毛球賽、員工運動會、企業文化年會、各類興趣協會)、志愿服務活動等

發展平臺:年度考核結果+個人能力評價=薪酬崗位晉升機會

集團及各二級公司校園招聘崗位

崗位

專業要求

其他要求

招商營銷崗

市場營銷、工商管理、房地產經濟、規劃策劃等

 

 

1.國內“雙一流”211/985高校全日制研究生及以上學歷;

2.海外學歷高校相關專業需排名TOP20;

3.2021/2022往屆生及本科生條件優秀者亦可投遞。

財務管理崗    

會計學、財務管理、財政稅務、審計學、經濟學等

金融業務崗

投資并購崗

金融學、經濟學、國際貿易、金融工程、資產評估、工商管理等

企業管理類

法務類、管理科學、公共關系、工商管理、人力資源管理等

濟高控股旗下滬市主板上市公司---

山東玉龍黃金股份有限公司

股票代碼:601028,注冊資本78302.576萬元人民幣,注冊地為山東濟南。公司目前主營業務為大宗商品貿易,業務范圍覆蓋礦產、有色及貴金屬等類別;公司不斷深化營銷渠道,積極拓展大客戶資源,隨著商業模式的優化,公司盈利能力和核心競爭力不斷提升?!笆奈濉逼陂g,濟高玉龍將以黃金礦業和新能源礦業雙輪驅動、兼顧礦業貿易,立足成為具有全球視野、管理先進、機制靈活、效益顯著、文化兼容的高成長性的國際化黃金礦業公司。

公司以規范公司治理、提高信披質量、優化股本結構、落實科學決策、發揮國企擔當為目標,依托濟高控股集團股東背景,充分發揮資本市場融資和資源配置功能,逐步將優質礦業資產項目注入上市公司,實現公司的可持續健康發展。熱忱歡迎各位學子來山東齊魯大地省會—泉城濟南,加入濟高控股,誠啟美好未來!

濟高玉龍校園招聘崗位

崗位

專業要求

其他要求

礦業技術類若干

采礦工程、礦物加工工程、礦物資源工程、地質工程、資源勘探工程、機電等相關專業

1.國內“雙一流”211/985高校全日制研究生及以上學歷;

2.海外學歷高校相關專業需排名TOP20;

3.2021/2022往屆生及本科生條件優秀者亦可投遞。

財務融資類若干

財務管理、會計學、金融學等經濟類專業

濟高控股旗下滬市主板上市公司——

濟南高新發展股份有限公司

濟南高新發展股份有限公司(簡稱濟高發展公司),股票代碼:600807。目前公司注冊資本8.8463億元,下轄分子公司、參控股公司30余家,位列2020年度魯企300強榜單。濟高發展在十四五規劃期間將聚焦生命健康產業,不斷做大做強生物醫療板塊業務,加速公司主業轉型發展,促進公司生命健康產業園區業務產業資源的整合和集聚,實現與產業園區開發運營業務的有效協同和雙向賦能。最終成為“全國領先的生命健康專業園區綜合解決方案供應商”的公司愿景,使生命健康產業成為驅動公司未來高質量發展的核心引擎。

公司將不斷打通生命健康產業鏈,形成完備的產品線布局。逐步向上游市場拓展,積極布局醫藥、醫療設備上游產業,努力形成自身技術優勢。以構建生物醫藥與健康創新平臺為契機,技術整合與成果轉化為驅動,創新商業模式,實現產業的發展目標。熱忱歡迎各位學子來山東齊魯大地省會—泉城濟南,加入濟高控股,誠啟美好未來!

濟高發展校園招聘崗位

崗位

專業要求

其他要求

生物醫療崗

若干

醫學技術類、藥學、藥物制劑、制藥工程、醫療器械工程等

1.國內“雙一流”211/985高校全日制研究生及以上學歷;

2.海外學歷高校相關專業需排名TOP20;

3.2021/2022往屆生及本科生條件優秀者亦可投遞。

投資并購崗

若干

金融學、經濟學、資產評估等經濟類專業

招聘流程:

一、簡歷投遞:接受網絡簡歷投遞或信件簡歷郵遞,后期視情況組織雙選會及宣講現場接受紙質簡歷。

(1)網絡投遞簡歷:郵件名稱按照“應聘崗位+姓名+學校名+專業名”的格式,簡歷中請附電子版個人免冠照片。

(2)信件簡歷郵遞:信件左上角注明“應聘:××崗位”,請附紙質簡歷,身份證、成績證明等相關證書復印件,近期免冠照片一張。

二、集中面試:集團高層、專家評委集中面試及筆試。(外地來面試的學生公司統一安排住宿,報銷單趟火車票費用)

三、錄用通知:復試成績優秀者簽訂就業協議書,試用合格者簽訂勞動合同,辦理正式錄用及落戶等手續。

集團網站:

www.rafapereira.com 歡迎點擊訪問

招聘投遞郵箱:

gxkgjt2017@163.com請按(應聘崗位+姓名+學校名+專業名)格式投遞

咨詢電話: 

0531-88819621 宋經理 集團人力資源部

0531-86171292 張經理 濟高發展人力資源部

0531-86171167 張經理 濟高玉龍人力資源部

通訊地址:濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場6號樓33層

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